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常村矿党委:“减”去“负担”,提升工作效能

来源:本站    时间:2020-05-14 17:01:42

今年是常村矿“干部作风提升年”,为落实中央关于持续为基层松绑减负要求,该矿党委采取有效措施,“减”去“负担”,提升工作效能,切实提升干部工作作风。

该矿党委要求机关干部不论发文件还是做事情要“多问”有用没用、基层队组能不能接受得了、是否已经落实到位等问题,做到及时沟通情况、交流经验,使相关工作信息得到双向传递。各业务科室不断强化文电归口把关意识,凡是能口头请示的,就不写呈批件;凡是能用电话讲清的,就不发文件;凡是能通过绩效网上办理的,就不发文、报件。

该矿党委在改进会风上,身体力行,提倡少讲话,讲短话,讲实话,讲新话,并作出量化规定:早调度会时间不超过30分钟,其它大型会议不超过一个半小时。同时要求政工部门积极走下去、走进去,深入基层队组、深入井下作业现场,就职工出勤、工资分配、情绪变化进行调研,并写出报告,帮助队组解决问题、提升管理。

该矿党委将基层党支部联席会和队组科室科务会、队组生产圆班会“合二为一”,从规范会议流程、内容、记录抓起,进一步提升了科队务联席会的质量效果,使基层党政工作真正实现了完全融合;在对基层党支部管理上,修订完善党支部考核评比机制,坚持做到一月一考核,一季一评比,对排名第一的授予“流动红旗”,从而进一步激发了支部之间向一流学习、向先进看齐,全矿形成了“比学赶超”的氛围,党支部工作也取得了长足进步。

截至目前,该矿会议、文电等较去年同期减少20%,大大提高了机关各业务科室的工作效率,基层队组工作也有条不紊、井然有序,职工满意率达95%以上  

(文 李文龙 郭瑾)

 


[责任编辑:李世臣]

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