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郭庄煤业建设“四型”党支部 着力提升党建工作水平

来源:本站    时间:2020-06-29 18:35:10

为进一步促进党员干部更好地在生产安全工作上发挥作用,增强他们的责任意识和服务意识,郭庄煤业以探索“融合党建”新模式,推送党建工作与安全生产工作双提升双促进为目标,聚焦建设“四型”党支部,助推党建工作出新出彩。

建设“学习型支部”,提升政治引领力。该公司始终把政治建设摆在首位,坚持“两个第一”,即:第一时间学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,支部党小组会第一议程固定为研读习近平新时代中国特色社会主义思想。营造“三大氛围”,即:浓厚的学理论氛围、严肃的讲政治氛围、鲜明的育文化氛围。支委成员带头,以“关键少数”引领党员干部“大多数”,借助“学习强国”平台、微信群等,定期组织举办“微党课”,持续掀起学习贯彻热潮,打通学习贯彻的“最后一公里”。

建设“创新型支部”,提升核心竞争力。该公司深入贯彻落实党委从严治党工作会要求,狠抓支部规范化建设。按照“五好六有”党支部创建标准,推进支部的组织架构、班子建设、党员教育管理发挥“五个标准化”。精心打造具有服务职工群众特色的党建品牌,做到“一支部一品牌”,着力推进支部建设工作与安全生产工作同频共振,实现“增智提能”。

建设“廉洁型支部”,提升坚强战斗力。该公司始终把党风廉政建设责任制作为党建工作的重中之重。一是严格落实“一岗双责”。签订党风廉政责任书,层层传导压力,抓好任务分解。支部书记认真落实“一岗双责”,加强对党员的日常教育、管理、监督,开展经常性谈心谈话,掌握干部思想动态,及时提醒督导。二是持之以恒加强纪律教育,督促党员查摆个人存在的各种问题,不断强化党员干部的务实作风和奉献精神。

建设“和谐型支部”,提升党群凝聚力。该公司始终坚持努力营造党员之间和睦相处、班组之间相互配合、党员干部与职工群众之间相互融洽的工作气氛,创建人和气顺、运转有序、蓬勃发展的和谐党组织。一是关心群众生活,为群众排忧解难。支部书记不定期与职工谈心谈话,了解他们的工作和生活情况,并在重要节日对困难职工家庭进行慰问,送去组织的温暖。二是做好思想工作,促进干群和谐。针对实际情况,把思想工作落在解决具体问题上,有的放矢,梳理情绪,化解矛盾,促进了干部职工队伍的团结和谐。

(文 曹智华)


 


[责任编辑:郝佳丽]

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