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    李村煤矿:抓好党建“神经末梢” 确保职工思想稳定

    来源:本站    时间:2020-09-03 17:24:05

    集团在推进企业改革中,明确了新要求、新任务,作为集团的子单位,李村煤矿响应省委、集团号召,进一步加强基层党建引领作用,稳定职工思想情绪,形成改革发展合力,为企业改革提供坚实的政治保证。

    常态化构建。李村煤矿通过中心组、岗前仪式、周二五学习等形式,认真学习、深刻领会省委省政府关于企业改革的一系列会议精神、决策部署,明确责任、压实担子,确保各项工作有人抓、有人推、有人督,进一步统一思想认识、凝聚改革共识。此外,落实基层组织负责人“第一责任人”责任,各支部书记、部门一把手主动履行“一岗双责”,积极担负具体责任,强化政治担当、彰显政治使命、狠抓执行落实,确保各项工作平稳有序推进。

    规范化推进。该矿畅通职工沟通渠道,扎实开展“一人一事”座谈会,收集整理职工的思想动向,对职工所担心的问题及时进行整理,并填写在“一人一事”工作记录表中,确保职工能够得到最权威的解读,为维护稳定打下良好的思想基础。同时,发挥党员先锋模范作用,广大党员通过倡议书、承诺书等形式,形成“党员带党员、党员带群众”的模式,坚守工作岗位、服从组织安排,保质保量完成工作任务,确保形成党建引领下的自我调节、共同管控、主动参与的改革发展格局。

    立体化融合。李村煤矿充分发挥形势任务宣讲团作用,积极开展进班组、进社区、进家庭等全方位、综合性的形势教育,引导广大干部职工理解改革、支持改革、参与改革。此外,履行工会维权职能,通过职工代表委员会,对“六定”等重大改革方案进行审议,并对关系梳理、合同签订等过程严格把关,合理解决职工诉求,坚决维护职工合法权益,切实将党的政治优势、组织优势融入企业改革的大潮中,推动矿井更好更快发展。

    (文 胡慧丽)


    责任编辑:郝佳丽

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