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    常村煤矿:“党建+”点燃发展新引擎 全面推进党政一体化深度融合

    来源:本站    时间:2020-11-16 11:48:41

    常村煤矿积极探索“党建+”工作新模式,构建一系列“党建+”制度体系,使党建“软指标”变成“硬杠杠”,破解了一段时间以来国有企业党的领导及党的建设弱化、淡化等问题,让党的领导融入到企业管理的各个环节,全面推进了党政一体化深度融合,成为建设新时代标杆引领型矿井建设的强力引擎。

    “党建+”变硬杠杠 助推党建工作强起来

    常村煤矿创新“党建+”工作新模式,以加强“党的自身建设”为根本,以“数字党建”为抓手,全力推行“党建+安全”“党建+生产”“党建+经营”“党建+改革”“党建+文化”“党建+创新”“党建+人才”“党建+民生”的“十个党建”工作模式。

    在运行过程中,每个党建工作分别确定了主要抓手,工作载体,明确了由党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪委办公室和党建调度作为 “十个党建”的牵头单位,依托党建调度微信管理平台群,对重点工作进行重点督导,确保各项工作全力推进。

    有了便捷的工作平台,“党建+”工作简化了各类事务的办理流程,工作效率大大提升,从工作安排到立刻就干,平均缩短一到两天。通过构建平台培训学习机制,坚持“专业知识,全员培训;制定措施,集思广益”,全面提升了工作人员的业务素质。

    特别是 “党建+生产”这一模式中,该矿围绕建设集约高效矿井这一目标,开展了“典型下滑队组、典型先进队组、典型后进队组”的“典型队组”活动,挖掘基层队组在提升员工出勤率、岗标知晓率和降低事故率等方面的典型做法。综采二队机电事故频发率偏高,该矿通过充分发挥安全生产诊疗机制的作用,对该队事故率高的问题进行深入剖析,制定了整改方案,5到10月份,该队实现了连续6个月安全无事故。

    常村煤矿“党建+”工作新模式以新时代党的建设总要求为根本,坚决把纪律挺在前面,一体推进“三不”机制建设。按照“有案必查、有腐必惩”的原则,围绕群众身边的不正之风和腐败问题,严肃查处铺张浪费、作风不实等违反“八项规定”的问题。同时,深化专项巡查工作,定期对财务管理、各类专项经费使用、材料物资验收领用、工程项目的计划申报和执行、“三公”经费使用、津贴补贴福利发放情况、“三重一大”决策制度执行情况等七个方面进行监督检查,将全面从严治党和加强党的自身建设融入矿井安全生产、经营管控全过程,充分发挥了把方向、管大局、保落实的作用。

    “党建+”多管齐下 助推党建工作驶入“快车道”

    该矿党政在确保完成安全生产工作的同时,用“党建+”工作新模式进一步巩固了工作成果,打造了常村亮点,有效推动了该矿党政各项决策、举措和具体工作任务的落实、落地。

    “党建+”工作新模式正一步步踏实“往前走”。一方面,“党建+”工作新模式坚持把握好“中心工作”这条主线,全力推进该矿党委提出的“十个党建”工作,全方位促进党政深度融合。另一方面,高效运行党建工作绩效管理和党建调度两个管理平台。通过线上线下联动、左右协同,确保“党建数字化管理平台”“党建工作展示平台”同步运转。

    无论是工作安排,还是高效执行,都离不开“数字党建”这个抓手。2020年,该矿认真贯彻党的十九大、十九届五中全会等重要会议精神,充分利用信息化、网络技术、分布式程序编制等技术,着力构建信息可靠、运行高效、责任明确、操作简便的数字化矿区;建立常村煤矿统一信息系统,实现部门间流程畅通、线上线下渠道共享,推进了党政一体化深度融合。

    同时,该矿党委理论学习中心组把“党建+”工作新模式融入学习教育中,认真抓好学习交流研讨,对照党章党规找差距。班子成员紧扣工作实际,结合调研中查找的问题,在本系统讲授专题党课。与此同时,班子成员带头深入开展好“忆初心、守初心、践初心”专题主题党日活动,进一步坚定理想信念和以身作则推进改革转型发展的信心和决心。

    “‘党建+’工作新模式的运行和实施,实现了‘六化’,即党建工作与中心工作的一体化;党建工作职责的清晰化;党建工作管理的规范化;党建工作考核的精准化;党建工作的及时化;党建工作的特色化。”该矿党办副主任郭凯总结了推行“党建+”新模式取得的实实在在的成效。

    (文 李文龙 刘发刚)

    责任编辑:崔婷婷

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