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晋中分公司创新推进全员教育培训工作

来源:本站    时间:2020-06-28 17:28:34

晋中分公司进一步落实“党管培训”机制,坚持问题导向、目标导向、结果导向,强化员工教育培训工作,根据集团党委《ballbet贝博网页登录集团2020年员工教育培训工作计划》的通知精神,突出思想政治类培训、强化企业安全类培训、加强经营管理类培训、专业技术技能类培训的要求,分层次有序推进、特色推进。

在分公司层面积极修订完善党委中心组学习管理办法,创新学习形式和方法,将政策法规学习、上级精神贯彻、反腐典型案例学习等内容有计划地纳入每月的集中学习当中,且每月开展不少于1次的集中学习;该公司还定期组织党委讲师团人员下基层“讲党课”,给基层党员干部员工讲党规党纪、讲典型案例、讲形势教育及业务知识等。

在各分公司层面,一缘煤业党总支创新推行“三平台一机制”学习管理模式,即搭建全员周三学习、中层管理人员月度学习和党总支中心组定期学习三个平台,建立“逢学必考,以考促学,每学必廉”考评机制。同时,该公司还坚持“走出去,请进来”,根据干部员工学习需求,外请专家、教师进行授课,近期开展了职业素养、职场礼仪方面的专题培训。李阳煤业在培训的创新和实效上下功夫,疫情期间,针对外省职工返矿隔离14天的实际,把疫情防控与业务知识学习提升相结合,组织人员定期为隔离职工送学习资料,既保证了疫情期间的安全管控,也为复工复产提供了素质保障,该做法也在晋中分公司全面推广。

(文 徐金华)

 


[责任编辑:郝佳丽]

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